Töötaja ja tööandja?

[TopFuelFunnyCar]

Puhkes tüli minu (töötaja) ja minu onu (tööandja) vahel. Tahan pühapäev soome tööle minna, ühesõnaga reede jääb viimaseks töö päevaks. Tööandja võib mind kinni hoida 1 kuu. Aga mis juhtub siis kui ta mind ära ei lase? Kas ta võib mingeid minu pabereid määrima hakata nt. tööraamat jne. Mis juhtub siis kui lähen ära omavoliliselt/päevapealt. Kuidas jääb rahadega?

Tänan kõiki, kes vaevuvad midagi asjakohast ütlema.

[cartman]

no minu teada läeb tööramatusse märge selle kohta vms.

[markku]

Oleneb lepingust kah vast.. rahade suhtes just..
et kas on märgitud kui palju tunde kuu jooksul töötajal tööaeg on jne..

[masinist]

Igatahes sugulastega ei maksa mingit äri ajada, aga selle värgi puhul võib ta sind vallandada näit. tööluusi pärast ja tekib jama lõpparvetega.

Samas see tööraamat ei huvita tänapäeval enam kedagi, mul võib ju raamatus staazi olla 5-10 aastat, aga kes garanteerib, et ma proff olen.
Uues töökohas selgub su pädevus juba esimeste päevadega.
Nii et eriti põdeda küll pole vaja, kui just märkimisväärne summa kuhugi kinni ei jää.
_________________
C4 q, Golf 1, Lada 1200, Riga 1, Riga 3, Riga 4, Riga 7, Riga 22, Riga Mini, Erkkola mopo

[vip001]

seaduseid järgides võib ta sulle trahvi teha(yhesõnaga jääd plekist ilma)

[TopFuelFunnyCar]

oi kui hea kui leidub targemaid

Soomes käib vist töö nii kui nii suht "mustalt". Neid vist huvitab see tööraamat veel vähem. Pean oma lepingu uuesti läbi vaatama. Mul puhkuse rahad ka saamata, nii et Soome vast jõuan ikka ja vähemalt ühe kuu elan seal ilusti/kenasti ära.

[siim]

töölt lahkumise põhjuseid enam ei kirjutata tööraamatusse ju.
töölt saad seda viisi kiiremini ära, kui põhjendad elukoha vahetusega seda (mitte, et kolid paalast männale), st. soome. selline asi on seaduses sees, aga ei meenu hetkel, mitu päeva see etteteatamine oli.

[Heigo72]

Elukoha muutusega võib ülemus sind varem ära lasta, kuid ei pea.
Samuti tööraamatut enam ei rikuta ja ette teatamata lahkumise korral võidakse määrata Sulle trahv tagasi ulatuvalt ühe kuupalga ulatuses.
St jääd palgast ja lõpparvest ilma.
Kõige kavalam on kirjutada avaldus ning võtta haigusleht.
_________________
Minul kiiret ei ole !!! Tark ei torma.

[RealGSM]

tööraamatusse ei tohi mingit märget teha. Ta peab selle sulle andma. Samas rahadega võid hüvasti jätta. Igasugune laim on ka tegelikult keelatud. Selleks on töökaitse olemas.
Ja elukoha muutumisega oli jah et mõnipäev oli ette teatamis aeg. Ta ei saa midagi köhida. Ütled lihtsalt sorry et kolin ära ja ongi kõik. Nt leidsid naise ja kolid tema juurde Soome.
_________________
Iga auto muutub ükskord Opeliks, nõnda olen nüüd Opeli omanik

[TopFuelFunnyCar]

braavo, braavo

[el nino]

Mingit kuud aega ei või töötajat kinni hoida.Max 2 nädalat ja veenva põhjuse puhul 3 päeva (elukoha muutus ja sellised põhjused) Ühesõnaga kirjutad lahkumisavalduse ja võtad samast päevast alates perearsti käest sinise lehe kaheks nädalaks ning ütle oma sugulasele TADAAA!!!Põhimõtteliselt võid siis päevapealt jalga lasta.
Läbitud etapp
Kui tõsiselt sõjaks läheb võta oma leping kaasa ja on selline hea koht olemas nagu töövaidlus komision.Tädid seal jagavad lahkelt infi.Mulle öeldi lõpetuseks igatahes ,et kahjuks töötajad lihtsalt ei tea seaduseid ,aga neil õiguseid palju rohkem ,kui tööandjal.

[TopFuelFunnyCar]

Tänan infi eest. Sain sealt juba minema. Raha asju veel arutan.

[TopFuelFunnyCar]

tõstatan korra teemat.

Kui mul on avaldus sisse antud siis selleks kuupäevaks peavad mul rahad ja tööraamat käes olema???

Mul on veel 3 nädala puhkuse rahad saamata. Ma ju pean need saama???

[ax]

Töölt lahkumise päeva lõpuks peaks ikka raha käes või ülekanne tehtud olema!
_________________
Osta Audi ja remontimist naudi!

[Maik]

[TopFuelFunnyCar]

Sai nüüd räägitud, lubati homme/ülehomme ära maksta. Jobane urod krt

[Alex]

kui ma ei eksi siis lõpparve peaks olema arvel kolme tööpäeva jooksul...selline on seadus.vastasel juhul võid minna töökaitsesse
_________________
BMW 318Ci

[Kessu]

mõned kuud tagasi oli vajalik endalgi selline probleem selgeks teha. Lugesin siin väga paljusid erinevaid arvamusi....üks ütleb ühte ja teine teist.....minu mäletamist mööda peab töölt lahkuda soovija teatama ette 1 kuu jooksul. Seoses elukoha vahetuse või tervislikel põhjustel antud töö sobimatuse korral 5 päeva. Tervisega on ka nii, et tööandjal on õigus kahtluse korral saata töötaja enda poolt tervisekontrolli kontrollimaks perearsti tõendi paikapidavust! Iseasi on muidugi see, kas tööandja ise kõiki reegleid jälgib...
_________________
Mehed on nagu parkimiskohad- paremad on juba võetud ja ülejäänud on invaliididele!